Sentencia Tribunal de Justicia de la Union Europea. Indemnización por fin contrato a 20 días.

El pasado 14 de Septiembre 2.016 se publicó la controvertida sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (T.J.U.E. C596/2014), en dicha sentencia hace referencia a las cantidad a abonar a la finalización de los contratos de trabajo temporales y la cuantía de la misma.

El caso que recoge dicha sentencia, es un caso muy específico de una empleada, ( laboral no funcionaria), del Ministerio de defensa. Dicha empleada estuvo contratada más de diez años con contratos de interinidad. Actualmente ese tipo de contratos no tienen derecho al abono de indemnización.

Tras ser desestimada la demanda en el Juzgado de lo Social, la trabajadora  recurre al Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Este antes de dictar sentencia elevó el procedimiento al TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea)  para que el mismo aclarase y determinase si esta situación era discriminatoria, respecto a los contratos indefinidos.

El TJUE, resuelve la temática referida al caso concreto de dicha trabajadora,  y al tipo de contrato, en este caso el de interinidad, y reconoce que los trabajadores con  este tipo de contratos sufren discriminación  sobre las indemnizaciones que cobraría por la extinción de los contratos los trabajadores indefinidos.

Por lo que, ahora tenemos que esperar al pronunciamiento de nuestros tribunales, en especial al Tribunal supremo, o  a que se dicten  normas que regulen una  nueva situación.