Las últimas actualizaciones en la legislación laboral en España
En los últimos meses, se han producido algunos cambios importantes en la legislación laboral en España que es importante que las empresas conozcan para asegurarse de cumplir con todas las obligaciones legales.
Uno de los cambios más destacados es la aprobación de la Ley del Teletrabajo, que entró en vigor en octubre de 2020 y ha sido consolidada en este periodo. Esta ley establece los derechos y obligaciones de las empresas y los trabajadores en el ámbito del teletrabajo, una forma de trabajo que se ha vuelto cada vez más común en los últimos años, especialmente debido a la pandemia.
La ley establece, entre otras cosas, que el teletrabajo debe ser voluntario y reversible, y que las empresas deben proporcionar a los trabajadores todos los recursos necesarios para trabajar desde casa, incluyendo herramientas informáticas y equipos de protección individual. Además, se establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital fuera de su horario laboral.
Otro cambio importante en la legislación laboral es la aprobación de una nueva Ley de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, que se publicó en marzo de 2021 y sigue vigente. Esta ley introduce cambios significativos en la regulación del acoso sexual y por razón de sexo en el lugar de trabajo, y establece nuevas medidas para promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
En cuanto a la Seguridad Social, a partir del 1 de enero de 2023 se han incrementado las bases máximas de cotización un 3%, lo que significa que el salario máximo que puede ser objeto de cotización a la Seguridad Social se ha elevado hasta los 4.206,60 euros mensuales. Además, se ha establecido una nueva cotización para los trabajadores autónomos que coticen por módulos, lo que afectará a aquellos trabajadores que tributan por el sistema de estimación objetiva.
Estos son solo algunos de los cambios más recientes en la legislación laboral en España. Es importante que las empresas estén al tanto de todas las novedades y cumplan con todas las obligaciones legales para evitar posibles sanciones. En Perdomo Consultores estamos siempre al día de las últimas actualizaciones en la legislación laboral y podemos ayudar a las empresas a cumplir con todas las obligaciones legales de manera eficaz y eficiente.