Pasos a seguir para la contratación de empleados

Contratar empleados es un proceso que requiere una cuidadosa reflexión y planificación. Hay muchos pasos que dar antes de empezar a contratar, y aún más pasos que dar después de haber contratado a alguien.

Antes de contratar:

1. Evalua tus necesidades. ¿Necesitas un empleado que trabaje a tiempo completo o a tiempo parcial? ¿Cuántas horas a la semana? ¿Qué tipo de empleado se ajustará mejor a las necesidades de su empresa?

2. Investiga el sector, el mercado y la competencia en busca de candidatos con las aptitudes y la experiencia que deseas encontrar en un empleado.

3. Considera si quieres contratar a alguien con contrato, para un puesto fijo o como becario.

4. Decide si necesitas un empleado de inmediato o si puedes esperar hasta finales de año (o incluso hasta el año que viene) antes de contratar. No pospongas la contratación por falta de urgencia, pero no contrates a alguien que no sea necesario en este momento.

5. Una vez que hayas encontrado a alguien que encaje, ponte en contacto directamente con él por correo electrónico o por teléfono (si aparece en la lista pública) para presentarte y ofrecerle la oportunidad de trabajar en tu empresa.

 

Contratar empleados es un gran paso, y es importante tomarse el tiempo necesario para hacerlo bien. En Perdomo Consultores, podemos asesorarte, nos encargamos de planificar y ejecutar los procesos de selección y provisión de puestos de trabajo. Colaboramos contigo para la búsqueda de perfiles cualificados para tu empresa.