Pendiente de publicación del nuevo convenio de Farmacia con una subida salarial del 4%.

La Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y los sindicatos UGT Servicios Públicos y UTF han alcanzado un acuerdo que permitirá cerrar el XXV Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, con vigencia desde 2022 hasta 2024.

Dicho convenido, incorpora mejoras salariales y laborales, para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal de este colectivo de trabajadores, después de meses de negociaciones entre patronal y sindicatos. 

En materia salarial, el XXV Convenio fijará un incremento del 4 por ciento para los años 2022 y 2023, mientras que para 2024 la subida será del 3,5 por ciento. La mejora para este año se aplicará con carácter retroactivo contabilizando desde el 1 de enero. Se ha fijado un plazo hasta el 31 de diciembre del presenta año para regularizarlo.

Convenio de farmacia: más días de asuntos propios

En material de jornada laboral anual, ésta quedará establecida en 1.783 horas para 2022, en 1.784 horas para 2023 y 1.785 horas para 2024. Se fijarán en dos días los permisos de asuntos propios de tiempo efectivo de trabajo, uno más que en el anterior convenio.

Otro de los cambios que se incorporarán para facilitar la conciliación es que se garantizará, al menos, un fin de semana libre al mes para empleados que tengan jornadas de lunes a domingo en farmacias de horarios ampliados con más de dos trabajadores.

Los firmantes han señalado su satisfación porque, tras 20 reuniones y casi 11 meses de trabajo, han logrado desbloquear la negociación y consensuar un documento que permitirá avanzar al sector de Oficinas de Farmacias. 

Como consultores, quedamos a la espera de que dicho convenio se haga público.