¿Por qué es importante contar con una consultoría?

¿Por qué es importante contar con una consultoría? 

Una consultoría es un estudio previo a la realización de un proyecto en el cual intervienen distintas personas tanto de la organización como de una empresa externa llamada consultora con la finalidad de definir, evaluar y organizar cuales serán las bases del proyecto que desean realizar. Estas consultorías tienen como finalidad plasmar en blanco y negro las ventajas y desventajas de implementar una nueva forma de realizar los procesos en la organización o realizar cambios totales en los procesos tales como implementar un nuevo sistema o nuevos flujos de procesos.

Importancia de las consultorías

• Permiten definir las causas de los problemas dentro de la organización, con la finalidad de buscar las correcciones indicadas dependiendo cual sea el problema.
• Realizan un estudio del ambiente actual para poder definir cambios a realizar para agilizar las tareas.
• Visualizan debilidades y fortalezas de la organización.
• Ayudan a bajar los costos y aumentar la rentabilidad de la organización.
• Permiten planear nuevas estrategias de crecimiento y desarrollo.
• Ayudan a ajustar la estructura organizacional.
• Permiten validar si se cuenta con un personal capaz de alinearse al crecimiento y éxito de la organización.

Ventajas

• Mejoran el uso de los recursos tanto humano como físico de la organización.
• Aprovechamiento de los recursos tecnológicos.
• Optimizar los tiempos en la realización de cualquier actividad.
• Ayudan a tomar decisiones oportunas y mejores basadas en datos reales y probados.
• Alinean a las personas según su Perfil y Capacidades en los cargos adecuados para sí - tener un rendimiento más eficaz e inteligente.
• Facilitan el manejo de la información.
• Determinan cuáles serán prioridades dentro de la organización.
• Descubren y evalúan nuevas oportunidades de negocio, en los cuales puede incursionar la organización.
• Mejoran los sistemas y métodos de realizar los procesos.
• Realizan diagnósticos de la situación actual y futura de la organización.

 

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