Una de cada cuatro ausencias al trabajo no está justificada
En España durante el primer trimestre del año se perdieron más de 452 millones de horas de trabajo, lo que equivale a que cada día más de un millón de profesionales (concretamente 1.047.368) no acudieron a su puesto, según el Informe Trimestral sobre Absentismo Laboral publicado hoy por Randstad Research. La mayor parte de estas ausencias están justificadas y cuentan con una baja por incapacidad temporal que les respalda, pero una parte importante, en concreto algo más de una de cada cuatro, no, lo que supone que cada día faltan de media a su trabajo sin razón aparente más de 275.000 empleados.
Así, la tasa de absentismo laboral continúa al alza y aumenta tres décimas en el primer trimestre del año hasta situarse en el 5,2%. La buena noticia es que el absentismo no justificado, es decir, el que no se debe a las incapacidades temporales, se redujo, aunque mínimamente, hasta representar el 1,4% de todas las horas pactadas.
«El absentismo laboral es un fenómeno que perjudica a las empresas, ya que conlleva un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales» apunta Valentín Bote, director de Randstad Research, que precisa además que tiene un efecto también sobre el resto de profesionales, ya que supone grandes cargas de trabajo puntuales.
Concretamente, este nivel de ausencia al trabajo costó a a las arcas públicas, a las empresas y a la propia economía del país la cantidad récord de 85.140 millones de euros en 2018, según otro informe reciente elaborado por Adecco. De esta cantidad, el Estado desembolsó 7.498,54 millones por las prestaciones económicas que tiene que pagar cuando el trabajador está de baja por incapacidad temporal, las empresas asumieron 6.900,48 millones por el coste de los salarios y cotizaciones que debe abonar los primeros quince días de baja, mientras el denominado 'coste de oportunidad' (los bienes y servicios que se dejaron de producir durante el tiempo que estuvieron de baja) se estima que ascendió a 70.141,4 millones.
Menos faltas en la construcción
El sector servicios es donde se registra un mayor absentismo, con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas. Por el contrario, en la construcción es donde menos absentismo se produce, un 3,3%, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.
Los sectores concretos de actividad que han registrado menores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2019 han sido los servicios de arquitectura e ingeniería, actividades de alquiler (ambos con 3,2%) y venta y reparación de vehículos de motor (3,1%). En el otro extremo, con los mayores niveles de faltas, se encuentran las actividades de servicios sociales sin alojamiento (8,4%), servicios a edificios y actividades de jardinería (8,5%) y actividades sanitarias (8,6%).